Unsere Benefits
Mit seinen Aufgabenfeldern bewirkt der LWL Gutes – im Gesundheitswesen, für die Kultur und für das soziale Miteinander in der Gesellschaft. Als großer öffentlicher Arbeitgeber bieten wir nicht nur überwiegend unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch beste Möglichkeiten für die Karrieregestaltung und eine gute Work-Life-Balance. Sie sind auf der Suche nach einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz? Werden Sie Teil des LWL-Teams! Übrigens: Der Standort unserer Hauptverwaltung liegt mitten im attraktiven Zentrum von Münster und ist mit Rad, Auto, Bus oder Bahn gleichermaßen gut erreichbar.
Leben und arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Benefits, die Familie, Beruf, Freizeit, Entfaltungsfreiheit und Sicherheit gleichermaßen in die Waagschale werfen.
Unsere Benefits
Familie und Beruf
Ob Kinderbetreuung oder Pflegeaufgabe – unsere Betriebs-KiTas, Eltern-Kind-Büros und individuellen Lösungen bieten Unterstützung und Flexibilität.
Karrierechancen
Unser vielfältiges Fortbildungsprogramm lädt zum lebenslangen Lernen ein, die Seminare dienen der persönlichen und der beruflichen Weiterentwicklung.
Gesundheitsfürsorge
Professionelle Angebote im Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, betriebsärztliche Betreuung, Sozialberatung, Eingliederungsmanagement.
Altersvorsorge
Profitieren Sie von einer leistungsstarken vom LWL finanzierten Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Ausstieg und Ruhestand
Den wohlverdienten Ruhestand versüßt der LWL mit einer Museumscard.
Inklusion
Unsere Schwerbehindertenvertretung hat stets ein offenes Ohr, Arbeitsplätze passen wir an die Bedürfnisse von Beschäftigten mit Behinderung an.
Flexibles Arbeiten
Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen, nicht umgekehrt: Wir bieten auch flexibles Arbeiten in Form von Telearbeit und mobiler Arbeit.
New Work
Desksharing, mobiler Arbeitsplatz, agile Teams: wir bieten ein modernes Umfeld für die Aufgaben und Projekte von morgen.
Mini-Sabbatical
Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit eines Mini-Sabbaticals: Eine längere Auszeit von bis zu drei Monaten ist möglich.
Anwendung eines Tarifvertrages
Gehälter beim LWL richten sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage und ein entsprechend attraktives Gehalt erwarten Sie.
JobTicket und Dienst-Fahrrad
Verantwortung für die Menschen bedeutet für uns auch Verantwortung für die Umwelt. Deshalb bieten wir vergünstigte JobTickets und Fahrrad-Leasings an.
Corporate Benefits
Über das Programm “Corporate Benefits” erhalten LWL-Mitarbeitende verschiedenste Rabatte für Produkte und Dienstleistungen.