LWL-Berufsbildungswerk Soest - Förderzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen -

Das LWL-Internat Soest ist die angeschlossene Wohnform für Schülerinnen und Schüler, die die von-Vincke-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Sehen oder das LWL-Berufskolleg Soest, Förderschule, Förderschwerpunkt Sehen besuchen. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen weisen eine Sehschädigung auf (Sehbehinderung, Blindheit ggf. zusätzliche Behinderungen). Die Schüler wohnen von Sonntagabend bis Freitagmittag in altersentsprechenden Wohngruppen vorwiegend auf dem Gelände des BBW Soest.

Der Einzugsbereich des LWL Internates ist überregional und bietet zurzeit ca. 60 Plätze.  Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind im Alter zwischen 11 und 23 Jahren. Das Betreuungskonzept ist gestuft und orientiert sich am individuellen Unterstützungsbedarf. Für die Ergänzung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit bis 30 Stunden und unbefristet.

eine/n Erzieher/in (m/w/d)

Das Aufgabengebiet

• Sie begleiten und fördern Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung, geben Hilfestellung im Alltag und sind Vertrauensperson, die unterstützt und Orientierung gibt;
• Dabei arbeiten Sie in enger Kooperation mit Lehrerinnen und Lehrern sowie Reha-Fachkräften
• Sie sind an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten beteiligt

Wir erwarten von Ihnen

• die staatliche Anerkennung als Erzieher/in
• die Bereitschaft zur Weiterbildung
• möglichst Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit Behinderungen
• gesicherte PC-Anwendung und PKW-Führerschein
• Bereitschaft zu Schichtdiensten mit Nachtbereitschaften
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten

• ein interessantes Aufgabengebiet im Öffentlichen Dienst
• ein angenehmes Betriebsklima
• feste Arbeitszeiten und Urlaub innerhalb der Ferien von NRW
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 08 B TV SUED

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Informationen zum LWL-Bldungszentrum Soest und zu unserer Arbeit finden Sie unter:

www.LWL-BBW-Soest.de   

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an:

Birgit.Scharpei@lwl.org    

Ihre Bewerbung – gern auch per E-Mail – mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte kurzfristig, jedoch spätestens bis zum 16.06.2025 an die oben angegebene E-Mail-Adresse oder per Post an:

LWL-Schülerinternat Soest

Frau Scharpei

Hattroper Weg 57

59494 Soest

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die Interdisziplinäre Praxis für Physio- und Ergotherapie an der Albatros-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Bielefeld eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Ergotherapeut:in (w/m/d)
(EG 9a TVöD)

Die Stelle ist ab dem 01.09.2025 unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• Für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Eine individuelle Leistungsprämie
• Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle
• Einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz am Rande von Bielefeld

Ihre Tätigkeiten:

• Ergotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen in einer interdisziplinären Praxis
• Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben
• Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung
• Regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen
• Teilnahme an Teamgesprächen bzw. individuellen Fördergesprächen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Ergotherapeut/in im Bereich Pädiatrie
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, z.B.: Word, Excel

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 19,50 Stunden. Die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes beträgt 22,53 Stunden.

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
Claudia Wruck (Tel.: 0521 40429-446).
Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 201-03/25 bis zum 14.06.2025 (Eingangsstempel LWL) an:
personal.svbi@lwl.org
oder an:
LWL-Schulverwaltung Bielefeld
-Personalabteilung –
Westkampweg 85
33659 Bielefeld

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe sind an der Liboriusschule, LWL-Förderschule mit dem Schwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, in Paderborn mehrere Stellen als

Angestellte in der Tätigkeit von Kinderpfleger:innen (w/m/d)
(EG S2 TVöD-SuE)

ab dem 01.09.2025 – befristet bis zum 31.07.2027 - zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe S 2 TVöD
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang
• Dienstrad-Leasing

Ihre Tätigkeiten

• Grundpflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen, damit verbunden ist ständiges Heben und Tragen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten

• Die Bereitschaft zur Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten wie z. B. Inkontinenzpflege, Eigenhygiene, Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• wünschenswert sind Erfahrungen im Pflegebereich

Teilnahme an den Schulferien NRW:

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 29,25 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 32,5 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an:

Frau Sylvia Gemke (Tel.: 05251 / 695-178)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 24. Juni 2025 an:

sylvia.gemke@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Paderborn

Leostr. 1

33098 Paderborn

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Herten (Christy-Brown-Schule) eine Teilzeitstelle als

Kinderpfleger:in (m/w/d)

(S 4 TVöD)

zum 01.09.2025 unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle

Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe S 4 TVöD

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten:

• Grundpflegerische Tätigkeiten von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Hilfe beim Ein- und Aussteigen aus den Schulbussen
• Reinigung und Desinfektion der orthopädischen Hilfsmittel
• Säuberung, Reinigung und bei Bedarf Desinfektion von Spielmaterialien, Textilien und sonstigen Einrichtungsgegenständen
• Teilnahme an Förderplangesprächen (im Bedarfsfall)

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 19,5 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 22,53 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Bewermeier/Frau Holzem (Tel.: 0234-9217 210/-201)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.06.2025 an:

bewerbung.svbochum@lwl.org

oder an: LWL-Schulverwaltung Bochum, Hauptstr. 163, 44892 Bochum

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Arbeitszeugnisse vorherige Arbeitgeber
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• ggf. Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet blinden und sehbehinderten jungen Menschen sowie jungen Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und psychischen Beeinträchtigungen berufsvorbereitende Lehrgänge und Berufsausbildungen auf unterschiedlichem Anforderungsniveau. Ziel der beruflichen Qualifizierung ist eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Wirtschaft und Verwaltung suchen wir zum 01.08.2025

eine/n Ausbilder/in (m/w/d) unbefristet

mit einer Qualifikation im Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung

sowie Kompetenzen und Interesse in der EDV-Anwendung

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung kaufmännischer Inhalte, Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsrahmenplan und behinderungsgerechte Anleitung und Unterstützung
• Weiterentwicklung des Ausbildungsbereiches, vernetztes Arbeiten im multiprofessionellen Team sowie Beurteilung der Teilnehmenden und Erstellung der fortlaufenden Förder- und Verlaufsdokumentation
• aktive Stellenakquise für betriebliche Ausbildungsabschnitte und Coaching der Auszubildenden in betrieblichen Ausbildungsphasen
• Vermittlung der Absolvent:innen nach Abschluss der Ausbildung in Arbeit

Ihre Qualifikationen

• eine kaufmännische mindestens dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den o.g. Aufgabenfeldern
• wünschenswert ist eine mehrjährige praktische Erfahrung in Handel oder Industrie
• möglichst Nachweis der Ausbildereignung
• wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich Pädagogik/Sozialpädagogik
• oder Erfahrung in der Arbeit mit blinden oder sehbehinderten Menschen
• gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Betriebssystemkenntnisse und Interesse, Neues auszuprobieren
• pädagogisches Geschick und Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Behinderungen
• Fähigkeit zu zielorientiertem, selbständigen Planen und Handeln alleine und im Team
• PKW-Führerschein

Unser Angebot

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine verantwortungsvolle pädagogische Aufgabe im Öffentlichen Dienst
• Vollzeitbeschäftigung in der 4 ½ Tage-Woche
• geregelte Urlaubszeiten (Betriebsurlaub)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des TVöD-VKA
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Rückfragen und Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an Cordula.Kellerhoff@lwl.org – Tel. 02921/684-230. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 18.06.2025 an o.g. Mailadresse oder an das

LWL-Berufsbildungswerk Soest

z. H. Cordula Kellerhoff

Hattroper Weg 57, 59494 Soest

Internet: www.lwl-bbw-soest.de