Stiftung Kloster Dalheim

LWL-Landesmuseum für Klosterkultur

Die Stiftung Kloster Dalheim, das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur in Dalheim (Kreis Paderborn) sucht zum nächstmöglichen Termin eine:n

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

(Pauschalvergütung wissenschaftliches Volontariat; Kenn-Nr. 514/25)

in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungskoordination. Das Volontariat dient insbesondere der Vorbereitung und Begleitung der Sonderausstellung „Die Macht der Regeln! Zwischen Freiheit und Kontrolle“.

Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.

Das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur ist eines der 18 Museen des LWL und wird gemeinsam mit der Stiftung Kloster Dalheim betrieben. Es hat seinen Sitz in dem ehemaligen Kloster Dalheim. Denkmalgeschützte Bausubstanz und moderne Architektur bilden die Grundlage für eine innovative Museumsarbeit mit ausgeprägtem Gegenwartsbezug. Festivals und Märkte prägen das Veranstaltungsprogramm des Hauses.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, etwa in der Redaktion und Weiterentwicklung unserer Print- und Online-Kommunikation
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Erstellung von Pressemitteilungen, Vorbereitung und Begleitung von Pressegesprächen
• Strategisches und operatives Marketing
• Planung und Durchführung touristischer Angebote
• Mitarbeit in der Museumspädagogik

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister/ Diplom (Universität)) der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Geschichtswissenschaften, Kulturwissenschaften oder der Studienrichtungen Journalistik und Marketing

oder

• ein anderes abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium
• in einem vergleichbaren Fach

sowie

• erste journalistische Erfahrungen (wünschenswert)
• Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte gut und verständlich darzustellen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Museumsteam in guter Arbeitsatmosphäre
• die Möglichkeit, sich mit wesentlichen Aspekten der Museumsarbeit vertraut zu machen und praktische Kenntnisse zu erwerben
• Kennenlernen der Arbeit eines auf unterschiedlichen Feldern agierenden Hauses mit Sonderausstellungen, Großveranstaltungen, Kulturfestivals und museumspädagogischen Angeboten
• Beteiligung an der Umsetzung einer kulturhistorischen Sonderausstellung
• gründliche Einarbeitung und intensive Begleitung
• Gleitarbeitszeit

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Ingo Grabowsky (05292 9319-120), gerne zur Verfügung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 514/25 bis zum 19.05.2025 per E-Mail an die LWL-Haupt- und Personalabteilung: laura.von-herz@lwl.org

Weitere Informationen:

www.lwl.org

www.stiftung-kloster-dalheim.lwl.org

LWL-Museum Ziegelei Lage

Das LWL-Industriemuseum ist ein Verbundmuseum an acht historischen Orten in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Es vermittelt, erforscht und bewahrt die Kultur des Industriezeitalters von den Anfängen bis zur Gegenwart. Für die Ziegelei Lage suchen wir zum 01.06.2025 eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Besucherservice

(EG 4 TVöD; Kenn-Nr. 515/25)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) mit wechselnden Arbeitszeiten zu den Öffnungszeiten des Museums nach Dienstplan von 9:30 Uhr bis 18:30 Uhr.

Die Ziegelei Lage informiert in der vollständig erhaltenen Fabrik über die Geschichte des Ziegels und seiner Herstellung sowie über die lippischen Wanderziegler. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Vermittlung der regionalen Industriegeschichte mit einem besonderen Gewicht auf den Themen Migration und Emigration. Zu den wesentlichen Zielgruppen gehören Kinder, Familien und Senioren. Als Ankerpunkt der Europäischen Route Industriekultur (ERIH) setzt das Museum auch auf den überregionalen europäischen Tourismus und dient hier als Vermittler für die gesamte Region.

Ihre Aufgaben

• Besucherempfang; Informationen zum Museum, den Dauer- und Sonderausstellungen sowie Veranstaltungen
• Aufsichtstätigkeit auf dem Museumsgelände
• Verkauf von Eintrittskarten und Museumsartikeln (Kassierertätigkeit)
• Warenbestandspflege in einem Kassen- und Warenwirtschaftssystem
• Ausgabe getöpferter Objekte, Unterstützung bei der Saalbestuhlung

Ihr Profil

• Freude im Umgang mit Menschen auch bei größerem Andrang
• Berufspraxis in einer Kassentätigkeit, kaufmännisches Verständnis
• Sensibilität und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität für die Arbeit in einem Dienstplan auch am Wochenende
• gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Beherrschen der deutschen Sprache, englische Sprachkenntnisse von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit

Unser Angebot

• ein Entgelt nach EG 4 TVöD
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Museumsteam
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Museum Ziegelei Lage:

Lara Ullrich (Tel.: 05232 9490-22)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:
LWL-Museen für Industriekultur:
Özge Durmusoglu (Tel. 0231 6961-117)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 515/25 bis zum 15.05.2025 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL-Museen für Industriekultur                                                                                                    Grubenweg 5                                                                                                                            44388 Dortmund

Wir bevorzugen eine Bewerbung per Mail an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet

Für das LWL-Freilichtmuseum Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n

Techniker:in (w/m/d)

(bis EG 9b TVöD; Kenn Nr. 516/25)

in Vollzeit. Durch die Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft kann ein zusätzlicher Einsatz außerhalb der Arbeitszeit sowie an Wochenenden und Feiertagen erforderlich werden.

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• eine gründliche Einarbeitung
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Tätigkeiten als Techniker:in

• verantwortliche Betriebsführung und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen (Haustechnik, Netzwerktechnik, Gebäudeleittechnik) sowie der Infrastruktur/ Versorgungssysteme im Freigelände  
• Störungsbeseitigung in technischen Anlagen aller Art
• Überwachung und Überprüfung der Leistungen von Fremdfirmen
• Veranlassung und Abnahme von Instandsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung sowie Aktualisierung von technischen Anlagen in den historischen Gebäuden und Betriebsgebäuden
• Technische Betreuung der IT-Ausstattung
• Anleitung und Kontrolle des externen Wachdienstes

Was erwarten wir von Ihnen als Techniker:in

• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker in der Fachrichtung Gebäudessystemtechnik, Elektrotechnik oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder ein gleichwertiger Abschluss
• fundierte Kenntnisse in der Installation, dem Betrieb und der Instandhaltung von elektro-, heiz- und klimatechnischen Anlagen
• hohe Kompetenz bei Störungsbeseitigung in technischen Anlagen aller Art
• mehrjährige praktische Erfahrungen in den beschriebenen technischen Aufgaben
• Freude an der Erarbeitung ausgefallener Lösungen bei Ausstellungstechnik /Medien und im täglichen Museumsbetrieb
• initiatives, selbständiges Arbeiten, verbunden mit dem Interesse an fachlicher Weiterbildung
• gute Netzwerk- und EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B notwendig, BE wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Diensten außerhalb der normalen Dienstzeit, z.B. bei Veranstaltungen
• Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold:

Björn Kastrup (Tel.-Nr. 05231 706 152)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Freilichtmuseum Detmold:

Saskia Frei-Klages (Tel.-Nr. 05231 706 190)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung)
• Nachweis über den Hochschulabschluss
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennnummer 516/25 bis zum 01.06.2025 per Mail an bettina.reuter@lwl.org

Weitere Infos:

www.karriere.lwl.org

www.lwl-freilichtmuseum-detmold.de/de/kontakt/jobs/

Stiftung Kloster Dalheim

LWL-Landesmuseum für Klosterkultur

Die Stiftung Kloster Dalheim, das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur in Dalheim (Kreis Paderborn) sucht zum nächstmöglichen Termin eine:n

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

(Pauschalvergütung wissenschaftliches Volontariat; Kenn-Nr. 513/25)

für die Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung der Sonderausstellung „Die Macht der Regeln! Zwischen Freiheit und Kontrolle“ sowie „Orden und Geheimbünde“.

Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.

Das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur ist eines der 18 Museen des LWL und wird gemeinsam mit der Stiftung Kloster Dalheim betrieben. Es hat seinen Sitz in dem ehemaligen Kloster Dalheim. Denkmalgeschützte Bausubstanz und moderne Architektur bilden die Grundlage für eine innovative Museumsarbeit mit ausgeprägtem Gegenwartsbezug. Festivals und Märkte prägen das Veranstaltungsprogramm des Hauses.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Neukonzeption und Umsetzung der Sonderausstellungen „Die Macht der Regeln! Zwischen Freiheit und Kontrolle“ sowie „Orden und Geheimbünde“ (Arbeitstitel)
• Pflege und Betreuung der Dauerausstellung
• Mitarbeit im Bereich Sammlung
• Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungskoordination und Museumspädagogik

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität), Master, Magister der Geschichte und/oder Kunstgeschichte

oder

• ein anderer kulturhistorischer Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben

sowie

• eine abgeschlossene Promotion (wünschenswert)
• ausgeprägtes Interesse an der Museums- und Ausstellungsarbeit
• Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte gut und verständlich darzustellen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
• Kenntnisse in neuzeitlicher Paläographie (hilfreich)
• EDV-Kenntnisse (vor allem MS-Office)
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Museumsteam in guter Arbeitsatmosphäre
• die Möglichkeit, sich mit wesentlichen Aspekten der Museumsarbeit vertraut zu machen und praktische Kenntnisse zu erwerben
• Kennenlernen der Arbeit eines auf unterschiedlichen Feldern agierenden Hauses mit Sonderausstellungen, Großveranstaltungen, Kulturfestivals und museumspädagogischen Angeboten
• Beteiligung an der Umsetzung einer kulturhistorischen Sonderausstellung
• gründliche Einarbeitung und intensive Begleitung
• Gleitarbeitszeit

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Ingo Grabowsky (05292 9319-120), gerne zur Verfügung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 513/25 bis zum 19.05.2025 per E-Mail an die LWL-Haupt- und Personalabteilung: laura.von-herz@lwl.org

Weitere Informationen:

www.lwl.org

www.stiftung-kloster-dalheim.lwl.org

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die Interdisziplinäre Praxis für Physio- und Ergotherapie an der Erich-Kästner-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Oelde eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Ergotherapeut:in (w/m/d)

(EG 9a TVöD)

Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• Für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Eine individuelle Leistungsprämie
• Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle
• Einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz am Rande von Oelde

Ihre Tätigkeiten:

• Ergotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugend­lichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen in einer interdisziplinären Praxis
• Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben
• Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung
• Regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen
• Teilnahme an Teamgesprächen bzw. individuellen Fördergesprächen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Ergotherapeut/in im Bereich Pädiatrie
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, z.B.: Word, Excel

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 28,56 Stunden. Die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes beträgt 33 Stunden.

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
Thekla Reimann (Tel.: 02522 9357-276).

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 211-03/25 bis zum 18.05.2025 (Eingangsstempel LWL) an:

personal.svbi@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bielefeld

-Personalabteilung –

Westkampweg 85

33659 Bielefeld

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der Martin-Bartels-Schule Dortmund, LWL-Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Sehen, eine Teilzeitstelle als

Schulsekretär:in (w/m/d)

(EG 5 TVöD / A6 LBesG NRW)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Teilnahme an den Schulferien in NRW:

Während der Schulzeit umfasst die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit 19 Std 21 Min. Die bezahlte wöchentliche Arbeitszeit beträgt ganzjährig 17,13 Stunden. Neben der Schulzeit wird jährlich eine Woche Ferienarbeitszeit geleistet. Die Arbeitszeit liegt im Vormittagsbereich (ca 8-12 Uhr).

Worauf Sie sich freuen können?

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des TVöD bzw. A6 LBesG NRW
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich des Schulsekretariates
• Unterstützung der Schulleitung bei der Schulorganisation
• Bearbeitung von allgemeinen Schülerangelegenheiten
• Materialbeschaffung bzw. -verwaltung
• Ansprechperson für den Schülerspezialverkehr

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Verwaltungslehrgang I, Coesfelder Modell, Verwaltungswirt:in) oder eine einschlägige 3-jährige Ausbildung (z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• sicheres und angemessenes Auftreten
• Belastbarkeit und Stabilität
• Sensibilität im Umgang mit Schülerinnen und Schülern mit unterschiedlichen Behinderungen
• sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Umgang mit dem Programm Schild NRW
• Vorerfahrungen in einem Schulsekretariat

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die LWL-Schulverwaltung Dortmund, Frau Baumert Tel.: 0231 / 53470-2510, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 21.05.2025 an

susanne.baumert@lwl.org oder per Post an die LWL-Schulverwaltung Dortmund, Marsbruchstraße 180, 44287 Dortmund.

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der Martin-Bartels-Schule Dortmund, LWL-Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Sehen, eine Teilzeitstelle als

Fahrschülerbetreuung (w/m/d)

(EG 2 TVöD SuE)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S2 des TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang, d.h.
  • Teilnahme an den Schulferien NRW
  • Die bezahlte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 4,66 Stunden
  • Aufgrund der Teilnahme an den Schulferien NRW erhöht sich die zu leistende Arbeitszeit während der Schulzeit auf wöchentlich ca 5,4 Std

Ihre Tätigkeiten:

Betreuung von sehbehinderten und blinden Schüler:innen während der unterrichtsfreien Zeit:

• Angeleitetes Spielen und Basteln mit den Schülerinnen und Schülern
• Beaufsichtigung und ggf. Hilfestellung beim Erledigen der Hausaufgaben
• Hilfestellung bei Toilettengängen, Körperpflege, An- und Auskleiden, Ein- und Aussteigen an den Schulbussen etc.
• Pflege der Spiel- und Bastelmaterialien
• Bedarfsermittlung für diese Materialien für Ersatz- und Neubeschaffung

Was wir von Ihnen erwarten:

• Möglichst Erfahrung im Umgang mit behinderten Kindern
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die LWL-Schulverwaltung Dortmund, Frau Baumert Tel.: 0231 / 53470-2510, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 21.05.2025 an susanne.baumert@lwl.org oder per Post an die LWL-Schulverwaltung Dortmund, Marsbruchstraße 180, 44287 Dortmund.

hr nächster Job soll mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit fast 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist im LWL-Berufsbildungswerk Soest zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Optikermeister/in

Fachrichtung LowVision-Beratung für blinde und sehbehinderte Menschen

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Das LWL-Beratungszentrum, vorgehalten durch das LWL-Inklusionsamt Arbeit auf dem Gelände des LWL-Berufsbildungswerks, bietet im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben gemäß SGB IX individuelle und unabhängige Beratungsleistungen für blinde und sehbehinderte Menschen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene/n Optikermeister/in in Vollzeit, zur Durchführung von Hilfsmittelberatungen und Übernahme der genannten Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Hilfsmittelberatungen inkl. Refraktion, Augenglasbestimmung und technischer Beratung zu Hilfsmitteln
• Vermessung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen am Arbeitsplatz der Klienten
• Tätigkeit als Referent:in in Seminaren und Workshops im Themenfeld Optik und Hilfsmitteltechnik
• Unterweisung und Schulung von Menschen mit Sehbehinderung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich gepr. Augenoptikermeister/in
• Berufserfahrung in der Beratung von Menschen
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen, MS Office und moderner PC-Technik
• Hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Gültiger PKW-Führerschein
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Blindheit oder Sehbehinderten Menschen

Unser Angebot

• Ein engagiertes und kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Ein modern ausgestatteter Refraktionsraum mit Perimeter und aktuellen Messgeräten sowie ein Beratungsraum mit den modernsten Hilfsmitteln
• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten gemäß TVöD
• Geregelte Urlaubszeiten gemäß TVöD-VKA
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des TVöD-VKA
• die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Rückfragen zur Tätigkeit richten Sie bitte per E-Mail an Kai Lammert (Kai.Lammert@lwl.org)  – Tel. 02921/684-251. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.05.2025 an das

LWL-Berufsbildungswerk Soest

z. H. Frau Kellerhoff

Hattroper Weg 57, 59494 Soest

oder per E-Mail an Cordula.Kellerhoff@lwl.org.

Informationen zur Einrichtung und ihren Aufgaben finden Sie unter: www.lwl-bbw-soest.de