Stiftung Kloster Dalheim

LWL-Landesmuseum für Klosterkultur

Die Stiftung Kloster Dalheim, das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur in Dalheim (Kreis Paderborn) sucht zum nächstmöglichen Termin eine:n

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

(Pauschalvergütung wissenschaftliches Volontariat; Kenn-Nr. 514/25)

in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungskoordination. Das Volontariat dient insbesondere der Vorbereitung und Begleitung der Sonderausstellung „Die Macht der Regeln! Zwischen Freiheit und Kontrolle“.

Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.

Das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur ist eines der 18 Museen des LWL und wird gemeinsam mit der Stiftung Kloster Dalheim betrieben. Es hat seinen Sitz in dem ehemaligen Kloster Dalheim. Denkmalgeschützte Bausubstanz und moderne Architektur bilden die Grundlage für eine innovative Museumsarbeit mit ausgeprägtem Gegenwartsbezug. Festivals und Märkte prägen das Veranstaltungsprogramm des Hauses.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, etwa in der Redaktion und Weiterentwicklung unserer Print- und Online-Kommunikation
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Erstellung von Pressemitteilungen, Vorbereitung und Begleitung von Pressegesprächen
• Strategisches und operatives Marketing
• Planung und Durchführung touristischer Angebote
• Mitarbeit in der Museumspädagogik

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister/ Diplom (Universität)) der Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Geschichtswissenschaften, Kulturwissenschaften oder der Studienrichtungen Journalistik und Marketing

oder

• ein anderes abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium
• in einem vergleichbaren Fach

sowie

• erste journalistische Erfahrungen (wünschenswert)
• Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte gut und verständlich darzustellen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Museumsteam in guter Arbeitsatmosphäre
• die Möglichkeit, sich mit wesentlichen Aspekten der Museumsarbeit vertraut zu machen und praktische Kenntnisse zu erwerben
• Kennenlernen der Arbeit eines auf unterschiedlichen Feldern agierenden Hauses mit Sonderausstellungen, Großveranstaltungen, Kulturfestivals und museumspädagogischen Angeboten
• Beteiligung an der Umsetzung einer kulturhistorischen Sonderausstellung
• gründliche Einarbeitung und intensive Begleitung
• Gleitarbeitszeit

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Ingo Grabowsky (05292 9319-120), gerne zur Verfügung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 514/25 bis zum 19.05.2025 per E-Mail an die LWL-Haupt- und Personalabteilung: laura.von-herz@lwl.org

Weitere Informationen:

www.lwl.org

www.stiftung-kloster-dalheim.lwl.org

Freilichtmuseum Hagen

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Verwaltungsangestellte:n für die Finanzbuchhaltung (w/m/d)

A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD

im LWL-Freilichtmuseum Hagen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (27,0 Stunden/Woche).

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 511/25 bis zum 21.04.2025.

Das erwarten wir von Ihnen

• eine einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den Aufgabenfeldern 

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r,  Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)

sowie

• sehr gute Buchführungskenntnisse, Erfahrung in der Beurteilung und Buchung steuerlicher Sachverhalte, SAP-Erfahrungen wünschenswert
• sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
• strukturierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Controlling/ Haushaltsüberwachung
• Haushaltsplanung/- budgetierung als Stellvertretende:r Haushaltsverantwortliche:r  
• Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen in Zusammenarbeit mit der LWL-Finanzabteilung
• Miet- und Pachtangelegenheiten 
• Bank und Kassenangelegenheiten
• Jahresabschlussarbeiten, Inventurangelegenheiten  

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 511/25 bis zum 21.04.2025 (Eingangsstempel LWL) an das

LWL-Freilichtmuseum Hagen

Mäckingerbach

58091 Hagen

(www.lwl.org)

Bewerbungen an: simone.wittig@lwl.org

Auskunft erteilt: Bernd Neuenfels (02331 7807-140)

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Wir suchen für den Zeitraum vom 01.05.2025 bis 30.11.2025 eine

Mitarbeiter:in im Serviceteam des Saisondienstes (w/m/d)

(EG 4 TVöD; Kenn Nr. 512/25)

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,5 Stunden verteilt auf drei Tage. Die Beschäftigung erfolgt zu den Öffnungszeiten des Museums auch an Wochenenden und Feiertagen.

Ihre Aufgaben

• Verkauf und Erfassung von diversen Eintrittskarten, Gutscheinen und Kooperationstickets
• Verkauf von Waren aus dem Museumsshop und Kolonialwarenladen
• Besucherberatung, Erfassung und Bestandspflege, Wareneingangskontrollen
• Erfassung und Dokumentation von Besucher:innen für die Rechnungsstellung
• Kassenabrechnung mit Prüfung und Dokumentation der Bargeld- und bargeldlosen Zahlungen
• der Einsatz erfolgt in den verschiedenen Verkaufsstellen des Museum (Eintrittskasse, Museumsshop, Kolonialwarenladen, Bäckerei)

Ihr Profil

• eingehende Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich oder einer Verwaltung; bzw. eine zweijährige Ausbildung zur/zum Verkäufer:in im Handel
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Besucher:innen, freundliches und sicheres Auftreten sowie serviceorientiertes Handeln und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit, Kassen mit Touchscreen und Scanner problemlos zu bedienen
• sicherer und souveräner Umgang mit verschiedenen Zahlungsmitteln wie Bargeld, Kreditkarten, Gutscheinen und Apps
• Erfahrungen in der Durchführung von Kassiertätigkeiten
• dazu gehören die Buchung von Waren, Gutscheinen und Buchung diverser Tickets, Aktionen und Retouren
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft an wechselnden Einsatzstellen zu arbeiten
• Besitz eines Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines (dienstlichen) KFZ
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und Namensschild

Unser Angebot

• eine Vergütung nach EG 4 TVöD
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber für die Menschen in Westfalen-Lippe
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• eine gründliche Einarbeitung

bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen sowie Ihrer Bewährung in der Tätigkeit, wird ein wiederholte Saison-Beschäftigung angestrebt

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Frau Stebahne unter 05231 706 109

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich: gerne an:

Frau König unter 05231 706 195

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 512/25 bis zum 22.04.2025 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Krummes Haus

32760 Detmold

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse:

michaela.koenig@lwl.org

Stiftung Kloster Dalheim

LWL-Landesmuseum für Klosterkultur

Die Stiftung Kloster Dalheim, das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur in Dalheim (Kreis Paderborn) sucht zum nächstmöglichen Termin eine:n

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

(Pauschalvergütung wissenschaftliches Volontariat; Kenn-Nr. 513/25)

für die Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung der Sonderausstellung „Die Macht der Regeln! Zwischen Freiheit und Kontrolle“ sowie „Orden und Geheimbünde“.

Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.

Das LWL-Landesmuseum für Klosterkultur ist eines der 18 Museen des LWL und wird gemeinsam mit der Stiftung Kloster Dalheim betrieben. Es hat seinen Sitz in dem ehemaligen Kloster Dalheim. Denkmalgeschützte Bausubstanz und moderne Architektur bilden die Grundlage für eine innovative Museumsarbeit mit ausgeprägtem Gegenwartsbezug. Festivals und Märkte prägen das Veranstaltungsprogramm des Hauses.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an der Neukonzeption und Umsetzung der Sonderausstellungen „Die Macht der Regeln! Zwischen Freiheit und Kontrolle“ sowie „Orden und Geheimbünde“ (Arbeitstitel)
• Pflege und Betreuung der Dauerausstellung
• Mitarbeit im Bereich Sammlung
• Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungskoordination und Museumspädagogik

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität), Master, Magister der Geschichte und/oder Kunstgeschichte

oder

• ein anderer kulturhistorischer Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben

sowie

• eine abgeschlossene Promotion (wünschenswert)
• ausgeprägtes Interesse an der Museums- und Ausstellungsarbeit
• Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte gut und verständlich darzustellen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)
• Kenntnisse in neuzeitlicher Paläographie (hilfreich)
• EDV-Kenntnisse (vor allem MS-Office)
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Museumsteam in guter Arbeitsatmosphäre
• die Möglichkeit, sich mit wesentlichen Aspekten der Museumsarbeit vertraut zu machen und praktische Kenntnisse zu erwerben
• Kennenlernen der Arbeit eines auf unterschiedlichen Feldern agierenden Hauses mit Sonderausstellungen, Großveranstaltungen, Kulturfestivals und museumspädagogischen Angeboten
• Beteiligung an der Umsetzung einer kulturhistorischen Sonderausstellung
• gründliche Einarbeitung und intensive Begleitung
• Gleitarbeitszeit

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Ingo Grabowsky (05292 9319-120), gerne zur Verfügung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 513/25 bis zum 19.05.2025 per E-Mail an die LWL-Haupt- und Personalabteilung: laura.von-herz@lwl.org

Weitere Informationen:

www.lwl.org

www.stiftung-kloster-dalheim.lwl.org

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die Interdisziplinäre Praxis für Physio- und Ergotherapie an der Erich-Kästner-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Oelde eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Ergotherapeut:in (w/m/d)

(EG 9a TVöD)

Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• Für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Eine individuelle Leistungsprämie
• Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle
• Einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz am Rande von Oelde

Ihre Tätigkeiten:

• Ergotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugend­lichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen in einer interdisziplinären Praxis
• Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben
• Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung
• Regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen
• Teilnahme an Teamgesprächen bzw. individuellen Fördergesprächen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Ergotherapeut/in im Bereich Pädiatrie
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, z.B.: Word, Excel

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 28,56 Stunden. Die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes beträgt 33 Stunden.

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
Thekla Reimann (Tel.: 02522 9357-276).

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 211-03/25 bis zum 18.05.2025 (Eingangsstempel LWL) an:

personal.svbi@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bielefeld

-Personalabteilung –

Westkampweg 85

33659 Bielefeld

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.

hr nächster Job soll mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit fast 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist im LWL-Berufsbildungswerk Soest zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Optikermeister/in

Fachrichtung LowVision-Beratung für blinde und sehbehinderte Menschen

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Das LWL-Beratungszentrum, vorgehalten durch das LWL-Inklusionsamt Arbeit auf dem Gelände des LWL-Berufsbildungswerks, bietet im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben gemäß SGB IX individuelle und unabhängige Beratungsleistungen für blinde und sehbehinderte Menschen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene/n Optikermeister/in in Vollzeit, zur Durchführung von Hilfsmittelberatungen und Übernahme der genannten Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Hilfsmittelberatungen inkl. Refraktion, Augenglasbestimmung und technischer Beratung zu Hilfsmitteln
• Vermessung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen am Arbeitsplatz der Klienten
• Tätigkeit als Referent:in in Seminaren und Workshops im Themenfeld Optik und Hilfsmitteltechnik
• Unterweisung und Schulung von Menschen mit Sehbehinderung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich gepr. Augenoptikermeister/in
• Berufserfahrung in der Beratung von Menschen
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen, MS Office und moderner PC-Technik
• Hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Gültiger PKW-Führerschein
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Blindheit oder Sehbehinderten Menschen

Unser Angebot

• Ein engagiertes und kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Ein modern ausgestatteter Refraktionsraum mit Perimeter und aktuellen Messgeräten sowie ein Beratungsraum mit den modernsten Hilfsmitteln
• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten gemäß TVöD
• Geregelte Urlaubszeiten gemäß TVöD-VKA
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des TVöD-VKA
• die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Rückfragen zur Tätigkeit richten Sie bitte per E-Mail an Kai Lammert (Kai.Lammert@lwl.org)  – Tel. 02921/684-251. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.05.2025 an das

LWL-Berufsbildungswerk Soest

z. H. Frau Kellerhoff

Hattroper Weg 57, 59494 Soest

oder per E-Mail an Cordula.Kellerhoff@lwl.org.

Informationen zur Einrichtung und ihren Aufgaben finden Sie unter: www.lwl-bbw-soest.de

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet blinden und sehbehinderten jungen Menschen sowie jungen Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung berufsvorbereitende Lehrgänge und Berufsausbildungen auf unterschiedlichem Anforderungsniveau. Ziel der beruflichen Qualifizierung ist eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Metalltechnik mit angeschlossenem überbetrieblichen Ausbildungszentrum (ÜBZ) suchen wir zum 01.08.2025 in Vollzeit und unbefristet

eine/n Ausbilder/in (m/w/d)

für den Beruf Industriemechaniker/Werkzeugmechaniker/

Konstruktionsmechaniker

Ihre Aufgaben

• Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsrahmenplan, u.a. auch in den Bereichen Metallgrundkurse (Manuelle Werkstoffbearbeitung), Dreh- und Fräsgrundkurse, Thermische Werkstoffbearbeitung, Elektro-/Pneumatik
• Weiterentwicklung des Fachbereiches durch Einarbeitung in moderne Fertigungstechniken

Ihre Qualifikationen

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in den o.g. Berufsfeldern, mehrjährige praktische Erfahrung sowie eine vorliegende Ausbildereignung
• pädagogisches Geschick und Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen sowie jungen Menschen mit Behinderungen
• Fähigkeit zu zielorientiertem, selbständigen Planen und Handeln alleine und im Team

Unser Angebot

• eine verantwortungsvolle pädagogische Aufgabe im Öffentlichen Dienst
• Vollzeitbeschäftigung in der 4 ½ Tage-Woche
• geregelte Urlaubszeiten (Betriebsurlaub)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des TVöD-VKA
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Informationen zum LWL-Berufsbildungswerk Soest und zu unserer Arbeit finden Sie unter:

www.LWL-BBW-Soest.de.

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.04.2025 an

cordula.kellerhoff@lwl.org

Das LWL-Internat Soest ist die angeschlossene Wohnform für Schülerinnen und Schüler, die die von-Vincke-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Sehen oder das LWL-Berufskolleg Soest, Förderschule, Förderschwerpunkt Sehen besuchen. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen weisen eine Sehschädigung auf (Sehbehinderung, Blindheit ggf. zusätzliche Behinderungen). Die Schüler und Schülerinnen wohnen von Sonntagabend bis Freitagmittag in altersentsprechenden Wohngruppen vorwiegend auf dem Gelände des LWL-Bildungszentrums Soest.

Der Einzugsbereich des LWL-Internates Soest ist überregional und bietet derzeit 66 Plätze. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind für gewöhnlich zwischen 11 und 23 Jahren alt. Das Betreuungskonzept ist gestuft und orientiert sich am individuellen Unterstützungsbedarf.

Für die Ergänzung unserer Teams suchen wir

eine/n Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

(oder vergleichbare Qualifikation)

als Internatsleiter/in

Die Stelle soll möglichst zum 01.08.2025 oder später besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Std./Wo.) Die Stelle wird unbefristet besetzt. 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Sie führen die jeweiligen Gruppenleitungen, leiten die pädagogischen Mitarbeiter/innen fachlich an und beraten und unterstützen sie in der pädagogischen Arbeit                                                           
• Sie sind verantwortlich für die Planung des Personaleinsatzes und die Umsetzung der Dienstpläne sowie für die Sicherstellung des gesamten dienstlichen Ablaufs des Internats                                                                                                                          
• Sie sind federführend bei der konzeptionellen Arbeit zur Weiterentwicklung der Wohnangebote, insbesondere unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen Vorgaben
• Sie arbeiten eng zusammen mit den beiden LWL-Schulen, dem sozialen Umfeld, insbesondere den Personensorgeberechtigten sowie mit anderen therapeutischen Fachkräften
• Sie stellen eine wirtschaftliche Betriebsführung sicher

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares Studium mit Bezügen zu den o.g. Aufgabenfeldern
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• möglichst Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit Behinderungen
• sichere PC-Anwendung und PKW-Führerschein
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten

• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• ein angenehmes Betriebsklima
• feste Arbeits- und geregelte Urlaubszeiten
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 18 TVöD-SuE     

Informationen zum LWL-Bildungszentrum Soest und zu unserer Arbeit finden Sie unter:

www.lwl-bbw-soest.de  

www.lwl-von-vincke-schule.de/

www.lwl-bk-soest.de

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle per E-Mail richten Sie bitte an:

            Birgit.Scharpei@lwl.org oder Telefon 02921/684-140  

Ihre Bewerbung – gern auch per E-Mail – mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 22.04.2025 an Petra.Bolinger@lwl.org oder per Post an:

LWL-Berufsbildungswerk Soest

z.Hd. Petra Bolinger

Hattroper Weg 57

59494 Soest