Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Das LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Münster hat zum 01.11.2026 eine Stelle als

Verwaltungsangestellte:r (w/m/d)
(EG 6 TVöD/ A 7 LBEsG)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- und Teilzeit besetzt werden.

Worauf Sie sich freuen können?

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• eine Vergütung nach EG 6 TVöD bzw. eine Besoldung nach A7 LBesG
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversor-gung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Abrechnung für therapeutische Leistungen (Ergo- und Physiotherapie)
• Abrechnung Mittagsverpflegung
• Abrechnungen von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabegesetz
• Abrechnung und Koordination der Sportstätten
• Abrechnung der Handkassen
• Koordination des Schülerspezialverkehrs (Ansprechpartnerin für Fragen, Organisation von Praktikumsfahrten)
• Veranstaltungswesen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil:

• Eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildungo
  • im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Verwal-tungslehrgang I, Coesfelder Modell, Verwaltungswirt:in)
  • oder einem anderen einschlägigen Bereich (z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büro-management)
• sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein

wünschenswert sind:

• Erfahrungen mit den Programmen THEORG (Therapie und Organisation), Sodexo (Bildung und Teilhabe), SAP (S4HANA)

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Pia Schroer unter der Tel.: 0251/2105-115 oder per E-Mail unter pia.schroer@lwl.org.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kenn-Nr. 252-01/26 bis zum 13.06.2026
Per Mail an personal-svms@lwl.org
oder an das
LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Münster
Bröderichweg 13
48159 Münster

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die Albatros-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung, Bielefeld eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)

(P 7 TVöD)

Die Stelle ist ab sofort befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 14,18Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei derzeit 16 Stunden.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, unter anderem eine leistungsstarke vom Arbeitsgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten:

• Qualifizierte Grund-, Förder- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Qualifizierte Erste Hilfe Maßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw.
• Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen
• Mehrjährige Erfahrungen im Behindertenbereich wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert
• Bereitschaft zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
Nicole Treuter (Tel.: 0521 40429-482).

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Abschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitsgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen‚ Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 201-02.3/26 bis zum 12.06.2026 (Eingangsstempel LWL) an:

personal.svbi@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bielefeld

- Personalabteilung -

Westkampweg 85

33659 Bielefeld

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die Interdisziplinäre Praxis für Physio- und Ergotherapie an der Schule am Weserbogen, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Bad Oeynhausen eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Physiotherapeut:in (w/m/d)

(EG 9a TVöD)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• Für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Eine individuelle Leistungsprämie
• Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle
• Einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz

Ihre Tätigkeiten:

• Physiotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen
• Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben
• Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung
• Regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen
• Teilnahme an Teamgesprächen bzw. individuellen Fördergesprächen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin/Physiotherapeut
• Zusatzqualifikation im Bereich der Bobath-Therapie/Vojta-Therapie für Kinder (wünschenswert)
• Freude an der Arbeit mit behinderten Schülerinnen und Schülern
• Mehrjährige Berufserfahrung als Physiotherapeut/in im Bereich Pädiatrie (wünschenswert)
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung (wünschenswert)
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 22 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes beträgt im Jahr 2026 wöchentlich 23,33 Stunden und im Jahr 2027 wöchentlich 24,76 Stunden. Eine Neuberechnung erfolgt kalenderjährlich.

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
Ulrike Müller (Tel.: 05731 7502-230).

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 206-01.4/26 bis zum 12.06.2026 (Eingangsstempel LWL) an:

personal.svbi@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bielefeld

-Personalabteilung –

Westkampweg 85

33659 Bielefeld

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die Interdisziplinäre Praxis für Physio- und Ergotherapie an der Erich-Kästner-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Oelde eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Ergotherapeut:in (w/m/d)

(EG 9a TVöD)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 24 Monaten befristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz am Rande von Oelde

Ihre Tätigkeiten:

• Ergotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugend­lichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen in einer interdisziplinären Praxis
• Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben
• Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung
• Regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen
• Teilnahme an Teamgesprächen bzw. individuellen Fördergesprächen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Ergotherapeut/in im Bereich Pädiatrie
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, z.B.: Word, Excel

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 29,26 Stunden. Die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes beträgt 33 Stunden.

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:
Annett Butschko (Tel.: 02522 9357-276).

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 211-02.2/26 bis zum 19.06.2026 (Eingangsstempel LWL) an:

personal.svbi@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bielefeld
-Personalabteilung –
Westkampweg 85
33659 Bielefeld

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet blinden und sehbehinderten jungen Menschen sowie jungen Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und psychischen Beeinträchtigungen berufsvorbereitende Lehrgänge und Berufsausbildungen auf unterschiedlichem Anforderungsniveau. Ziel der beruflichen Qualifizierung ist eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Wirtschaft und Verwaltung suchen wir zum 01.09.2026

eine/n Ausbilder/in (m/w/d) unbefristet

mit einer Qualifikation im Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung

sowie Kompetenzen und Interesse in der EDV-Anwendung

Ihre Aufgaben

• Vermittlung kaufmännischer Inhalte, Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsrahmenplan und behinderungsgerechte Anleitung und Unterstützung
• Weiterentwicklung des Ausbildungsbereiches, vernetztes Arbeiten im multiprofessionellen Team sowie Beurteilung der Teilnehmenden und Erstellung der fortlaufenden Förder- und Verlaufsdokumentation
• aktive Stellenakquise für betriebliche Ausbildungsabschnitte und Coaching der Auszubildenden in betrieblichen Ausbildungsphasen
• Vermittlung der Absolvent:innen nach Abschluss der Ausbildung in Arbeit

Ihre Qualifikationen

• eine kaufmännische Berufsausbildung
• mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert
• möglichst Nachweis der Ausbildereignung
• gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Betriebssystemkenntnisse
• Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen mit Behinderungen und Bereitschaft rehabilitationspädagogisches Fachwissen zu erwerben
• Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Fähigkeit zu zielorientiertem, selbstständigem Planen und Handeln alleine und im Team
• PKW-Führerschein

Unser Angebot

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine verantwortungsvolle pädagogische Aufgabe im Öffentlichen Dienst
• Vollzeitbeschäftigung in der 4 ½ Tage-Woche
• geregelte Urlaubszeiten (Betriebsurlaub)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des TVöD-VKA
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Reha- oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Arbeit mit blinden oder sehbehinderten Menschen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; ebenso Bewerbungen geeigneter Personen mit einer Schwerbehinderung.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zu unserer Einrichtung und zu unserer Arbeit finden Sie unter

www.LWL-BBW-Soest.de.

Rückfragen und Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an Cordula.Kellerhoff@lwl.org – Tel. 02921/684-230. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.06.2026 an o.g. Mailadresse oder an das

LWL-Berufsbildungswerk Soest

z. H. Cordula Kellerhoff

Hattroper Weg 57, 59494 Soest

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwoche 26 stattfinden.

Internet: www.lwl-bbw-soest.de

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet blinden und sehbehinderten jungen Menschen sowie jungen Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und psychischen Beeinträchtigungen berufsvorbereitende Lehrgänge und Berufsausbildungen auf unterschiedlichem Anforderungsniveau. Ziel der beruflichen Qualifizierung ist eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2026

eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) unbefristet

für unsere Berufsvorbereitungsmaßnahmen (BvB und BTG)

Ihre Aufgaben:

• Sie führen ein Team von derzeit acht Mitarbeitenden (Case-Manager:innen und Ausbilder:innen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) und der Blindentechnischen Grundausbildung (BTG)). Hierbei sind Sie in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung für die Sicherung der Durchführungsqualität der Maßnahmen sowie die Personalentwicklung und -einsatzplanung verantwortlich.
  • Sie motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, in dem Sie z.B. die jährlichen Mitarbeitergespräche (MAG) führen und individuelle Vereinbarungen zur Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) abschließen.
  • Sie koordinieren und steuern den Fachbereich der Berufsvorbereitung fachlich und leisten insbesondere in schwierigen Situationen Unterstützung durch den Vorsitz der Rehaplan-Konferenzen und in Fallbesprechungen.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team pädagogisch-didaktische Ansätze fort. Hierbei behalten Sie fachliche Entwicklungen im Blick und sind innerhalb und außerhalb der Einrichtung in Netzwerken aktiv.
• Sie sind für einen Teil der Teilnehmenden als Case Manager/in zuständig und treten in dieser Rolle in der Maßnahme als persönlicher Ansprechpartner bzw. persönliche Ansprechpartnerin für alle Beteiligten auf.
  • Sie verantworten die individuelle, bedarfsgerechte Förderung, den erfolgreichen Maßnahmeverlauf und -abschluss sowie die Erarbeitung einer Anschlussperspektive des Rehabilitanden bzw. der Rehabilitandin. Sie sind mit der Erstellung, Steuerung und Fortschreibung des Reha-Plans betraut.  Dies beinhaltet im Wesentlichen die Steuerung des Förderprozesses, Krisenintervention, Organisation und Durchführung der Reha-Plan-Konferenzen als auch Erstellung und Fortschreibung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen (LuV).
  • Sie sind während des gesamten Prozesses im engen Austausch mit allen an der Maßnahme beteiligten Akteuren bzw. Akteurinnen. Hierzu zählen: die Ausbilderinnen/Ausbilder in unseren Fachbereichen, die Erzieher/innen in unserem Wohnheim, die Lehrer/innen des LWL-Berufskollegs Soest, die Rehabilitationslehrkräfte unserer Reha-Fachdienste, Kooperationsbetriebe und Netzwerkpartner.

Ihre Qualifikationen

• ein abgeschlossenes, (sozial-)pädagogisch ausgerichtetes Fach-/Hochschulstudium auf Bachelorniveau mit Bezügen zu der Tätigkeit (z.B. Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft)
• idealerweise erste Führungserfahrungen
• Entscheidungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• berufliche Vorerfahrungen im Übergangssystem Schule-Beruf sowie Kenntnisse des Berufsbildungssystems wünschenswert
• Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Sensibilität für die Teilnehmenden und idealerweise bereits Erfahrungen mit der Zielgruppe
• stilistisch und orthografisch sicheres Verfassen von Berichten und Förderdokumentationen
• selbstständige Arbeitsweise
• wünschenswert ist eine Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben.
• Wünschenswert ist ein PKW-Führerschein

Unser Angebot

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine verantwortungsvolle pädagogische Aufgabe im Öffentlichen Dienst
• Vollzeitbeschäftigung in der 4 ½ Tage-Woche
• geregelte Urlaubszeiten (Betriebsurlaub)
• Bezahlung nach EG S 17 FG 6Teil B, Abschnitt XXIV der Entgeltordnung VKA (Anlage 1 zum TVöD-V)
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Reha- oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Arbeit mit blinden oder sehbehinderten Menschen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; ebenso Bewerbungen geeigneter Personen mit einer Schwerbehinderung.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum LWL-Berufsbildungswerk Soest und zu unserer Arbeit finden Sie unter:

www.LWL-BBW-Soest.de.

Rückfragen und Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an Cordula.Kellerhoff@lwl.org – Tel. 02921/684-230. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 21.06.2026 an o.g. Mailadresse oder an das

LWL-Berufsbildungswerk Soest

z. H. Cordula Kellerhoff

Hattroper Weg 57, 59494 Soest

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwoche 27 stattfinden.

Internet: www.lwl-bbw-soest.de