Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet Arbeitsmarktdienstleistungen für junge Menschen mit Behinderungen (v. a. Blindheit, Sehbehinderung, Autismus-Spektrum-Störung). Angeboten werden berufliche Orientierung und Diagnostik, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen und Berufsausbildungen in den Berufsfeldern Wirtschaft und Verwaltung, Metalltechnik, IT, sowie Ernährung und Hauswirtschaft. Dabei kooperiert das LWL-Berufsbildungs­werk Soest eng mit dem LWL-Berufskolleg Soest sowie mit Behörden und Betrieben in der Region und darüber hinaus. Ziel ist eine versicherungspflichtige Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Da der Einzugsbereich des LWL-Berufsbildungswerkes Soest deutlich überregional ist, verfügt es über Wohngruppen mit ca. 100 Plätzen. Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind im Alter zwischen 16 und 25 Jahren. Das Betreuungskonzept orientiert sich an deren individuellem Unterstützungsbedarf.

Für die Ergänzung unseres Teams in den Wohngruppen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Voll- oder Teilzeit (ab 34 Stunden) eine/n

Erzieher/in (m/w/d)

Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Sie fördern junge Menschen mit Behinderung in ihrer persönlichen Entwicklung.

• Sie geben Hilfestellung im Alltag und sind Vertrauensperson die unterstützt und Orientierung gibt.                                                                                

• Dabei arbeiten Sie in enger Kooperation mit Ausbilderinnen und Ausbildern, sowie den Kolleginnen und Kollegen des Fachdienstes.                                                     

• Sie sind an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten beteiligt.

Wir erwarten

• die staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in

• die Bereitschaft zur Weiterbildung

• möglichst Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit Behinderungen

• gesicherte PC-Anwendung und PKW-Führerschein

• Bereitschaft. zu Schicht- und Wochenenddiensten mit Nachtbereitschaften

• Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten

• eine interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

• ein angenehmes Betriebsklima

• feste Arbeits- und geregelte Urlaubszeiten

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8bTVöD-SuE 

• Anerkennung von Berufserfahrung

• Zahlung der tariflichen Zulagen (z.B. Wohnzulage, Schichtzulage, SuE Zulage)

• Anspruch auf bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr gem. TVöD-SuE

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

Informationen zum LWL-Berufsbildungswerk Soest und zu unserer Arbeit finden Sie unter:

www.LWL-BBW-Soest.de

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte bis zum 07.08.2026 an petra.bolinger@lwl.org Tel. 02921/684-101

LWL-Berufsbildungswerk Soest

Petra Bolinger

Hattroper Weg 57

59494 Soest

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Wir suchen zum 1.11.2026 eine:n

Mitarbeiter:in in der Verwaltung (w/m/d)

(EG 7 TVöD)

in Teilzeit (32 Wochenstunden).

Das LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho ist die Bildungsstätte des Landesjugendamtes Westfalen. Das Aufgabengebiet des LWL-Bildungszentrums Jugendhof Vlotho umfasst die Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen zu allen relevanten Themen der Jugendhilfe und angrenzender Bereiche, die zur Qualifizierung von hauptamtlichen Mitarbeitenden in der öffentlichen und freien Jugendhilfe nach § 85 Abs. 2 Nr. 8 SGB VIII sowie zur Förderung des freiwilligen Engagements beitragen.

Die Bildungsstätte verfügt über 36 Gästezimmer und Tagungsräume für bis zu 200 Personen. Im Jahr beherbergt das LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho etwa 7.000 Gäste.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer renommierten Bildungsstätte bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• die Mitarbeit in einem engagierten und zukunftsorientierten Team
• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle oder etwa der LWL eigenen Kita
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket)

Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter:in in der Verwaltung

• Koordination der Buchungsanfragen für das Tagungs- und Gästehaus
• Koordination der Raumplanung für das Fortbildungs-, Tagungs- und Gästehaus
• organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Abrechnung der Veranstaltungen
• Kundenberatung und -betreuung der Tagungsgäste
• Personalsachbearbeitung
• Sonstige Verwaltungstätigkeit

Was erwarten wir von Ihnen als Mitarbeiterin in der Verwaltung?

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufmann:frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I) oder
• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Kenntnisse in Buchführung
• Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert
• eine aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte und zugewandte Persönlichkeit
• Erfahrungen in und Freude an der Kundenbetreuung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho:

Romy Blanke (Telefon: 05733 923 332, (romy.blanke@lwl.org)

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2026 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL- Bildungszentrum Jugendhof Vlotho

Oeynhausener Str. 1

32609 Vlotho

oder per E-Mail an romy.blanke@lwl.org

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die LWL-Förderschule, Christy-Brown-Schule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, Herten eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:in (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin zu besetzen und befristet mit sachlichem Grund bis zum 31.12.2032.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• ein Einkommen nach S 12 TVöD
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter, sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Teilweise Teilnahme an den Schulferien NRW
  • die bezahlte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 22,60 Stunden
  • die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit erhöht sich wegen der Teilnahme an den Schulferien NRW auf ca. 24,80 Stunden

Ihre Tätigkeiten:

• Mitwirkung bei der Gestaltung des Übergangs Schule – Beruf
• Beratung und Einzelfallhilfe für Schüler:innen und deren Familien
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Begleitung und Unterstützung von Schüler:innen mit besonderem Förderbedarf
• Kooperation mit dem Kollegium der Schule und Hilfeanbietern im schulischen Kontext
• Kooperation mit außerschulischen Partnern

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abschluss eines Studiums der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Hohes persönliches Engagement und Kreativität
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Erfahrungen/ Kenntnisse im Rahmen interkultureller Arbeit
• Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Gute Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Anna Holzem oder Frau Bewermeier (Tel.: 0234-9217 201/-210)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 09.08.2026 an:

Bewerbung.svbochum@lwl.org

oder an:         

LWL-Schulverwaltung Bochum

Hauptstr. 163

44892 Bochum

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der Pauline-Schule, LWL-Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Sehen, in Paderborn eine Stelle als

Mitarbeiter:in des Technischen Dienstes (m/w/d)

(EG 7 TVöD)

ab dem 01.10.2026 unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

Ihre Tätigkeiten u.a. :

• Betreuung der Schulanlagen/-gebäude und der technischen Anlagen
• Bedienung und Verwaltung der Schließanlage und der Gebäudeleittechnik
• Wartung der Schwimmbadtechnik des Lehrschwimmbeckens (Schulungen u. Einweisungen erfolgen)
• Kontrolle der Wartungs- und Reparaturarbeiten externer Handwerksfirmen
• Durchführung von kleineren Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Mitarbeit bei der Durchführung von schulischen Veranstaltungen
• Pflege der Außenanlagen (soweit nicht an externe Unternehmen vergeben), einschließlich der notwendigen Winter- / Streudienste
• Gelegentliches Prüfen von ortsveränderlichen Elektrogeräten

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, möglichst als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• zusätzliche Kenntnisse in anderen handwerklichen Bereichen sind wünschenswert.
• engagierte, berufserfahrene Persönlichkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Führerscheinklasse B, BE
• Bereitschaft, den privaten PKW für gelegentliche Dienstfahrten gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung einzusetzen.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Sylvia Gemke (Tel.: 05251 / 695-178)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 07.08.2026 an:

sylvia.gemke@lwl.org

oder an: LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Paderborn, Leostr. 1, 33098 Paderborn

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 21.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Herten (Christy-Brown Schule) eine Teilzeitstelle als

Leiter/Leiterin des Pflegerischen Dienstes (m/w/d)

(P 11 TVöD)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe P 11 TVöD

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

• Dienstrad-Leasing

Ihre Tätigkeiten

• fachliche Leitung des Pflegebereiches einer Förderschule für körperliche und motorische Entwicklung
• Mitwirkung bei der Personalplanung, der Personalauswahl und der Einstellung sowie Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen im Rahmen der fachlichen Leitung
• Erstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung der schulischen Belange
• Führen von Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächen
• Entwerfen von dienstlichen Beurteilungen und Zeugnissen
• Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Rahmen der Arbeitssicherheit und im Arbeitsschutz, sowie die diesbezügliche Unterweisung von Mitarbeitenden
• Ausbau und Weiterentwicklung der pflegerischen Angebote in Verbindung mit der Schulleitung
• Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe des Pflegedienstes in Zusammenarbeit mit der Schulleitung (Pflegeplanung)
• Einweisung von Berufsanfängern im Pflegedienst, FsJ’lern und BfD’lern
• Ansprechpartner:in für Hygienefragen
• Ansprechpartner:in für die Schulleitung und die örtliche Schulverwaltung
• Qualifizierte Grund-, Förder- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Qualifizierte Erste Hilfe-Maßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Staatliche Anerkennung als Krankenpfleger/-schwester bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich einer Schule, Leitungserfahrung bzw.
• Erfahrung als Ansprechpartner:in im Pflegedienst ist wünschenswert
• Fähigkeit zur kooperativen Arbeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Professionelle Einstellung im Sinne einer schülerzentrierten Pflege
• Gestaltende Mitarbeit und Kreativität bei der Weiterentwicklung des Pflegebereiches in Zusammenarbeit mit der Schulleitung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams und Freude an der Arbeit mit körperbehinderten Kindern            

Teilnahme an den Schulferien NRW:

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 29 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 32,50 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Anna Holzem (Tel.: 0234-9217 201)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.08.2026 an:

bewerbung.svbochum@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bochum

Hauptstr. 163

44892 Bochum

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Wir suchen zu sofort eine:n

Mitarbeiter:in in der Küche (w/m/d)

(EG 3 TVöD)

in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).

Das LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho ist die Bildungsstätte des Landesjugendamtes Westfalen. Das Aufgabengebiet des LWL-Bildungszentrums Jugendhof Vlotho umfasst die Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen zu allen relevanten Themen der Jugendhilfe und angrenzender Bereiche, die zur Qualifizierung von hauptamtlichen Mitarbeitenden in der öffentlichen und freien Jugendhilfe nach § 85 Abs. 2 Nr. 8 SGB VIII sowie zur Förderung des freiwilligen Engagements beitragen.

Die Bildungsstätte verfügt über 36 Gästezimmer und Tagungsräume für bis zu 200 Personen. Im Jahr beherbergt das LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho etwa 7.000 Gäste.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine sinnvolle Tätigkeit in einer renommierten Bildungsstätte bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• die Mitarbeit in einem engagierten und zukunftsorientierten Team
• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle

Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter:in in der Küche

• Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
• Salate und Nachtisch anrichten
• Warme und kalte Speisen in Büfett anrichten
• Kalte Platten für Frühstücks- und Abendbüfett vorbereiten
• Aufräum- und Putzarbeiten

Was erwarten wir von Ihnen als Mitarbeiterin in der Küche

• Vorkenntnisse als Küchenkraft
• Flexibilität
• Bereitschaft zu Abenddiensten (max. 20 Uhr) und Wochenenddiensten (ca. zwei pro Monat)
• eine aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte und zugewandte Persönlichkeit

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho:

Romy Blanke (Telefon: 05733 923 332, (romy.blanke@lwl.org)

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2026 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL- Bildungszentrum Jugendhof Vlotho

Oeynhausener Str. 1

32609 Vlotho

oder per E-Mail an romy.blanke@lwl.org

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Wir suchen schnellstmöglich eine:n

Mitarbeiter:in im Hausservice (w/m/d)

in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).

Das LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho ist die Bildungsstätte des Landesjugendamtes Westfalen. Das Aufgabengebiet des LWL-Bildungszentrums Jugendhof Vlotho umfasst die Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen zu allen relevanten Themen der Jugendhilfe und angrenzender Bereiche, die zur Qualifizierung von hauptamtlichen Mitarbeitenden in der öffentlichen und freien Jugendhilfe sowie zur Förderung des freiwilligen Engagements beitragen.

Die Bildungsstätte verfügt über 36 Gästezimmer und Tagungsräume für bis zu 200 Personen. Im Jahr beherbergt das LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho etwa 7.000 Gäste.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine sinnhafte Tätigkeit in einer renommierten Bildungsstätte bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• die Mitarbeit in einem engagierten und zukunftsorientierten Team
• für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle oder etwa der LWL eigenen Kita
• einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket)

Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter:in im Hausservice

• Waschen, Schneiden, Anrichten von Obst und Gemüse

• Warmes Essen in Büfett anrichten

• Kalte Platten für Frühstück- und Abendbüfett vorbereiten

• Reinigungsarbeiten in der Küche

• Reinigungsarbeiten im Tagungs- und Gästehaus

Was erwarten wir von Ihnen als Mitarbeiterin im Hausservice?

• Vorkenntnisse als Küchen- oder Reinigungskraft

• eine aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte und zugewandte Persönlichkeit

• Freude am Umgang mit Gästen

• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Bildungszentrum Jugendhof Vlotho:

Romy Blanke (Telefon: 05733 923 332, (romy.blanke@lwl.org)

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 29.07.2026 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL- Bildungszentrum Jugendhof Vlotho

Oeynhausener Str. 1

32609 Vlotho

oder per E-Mail an romy.blanke@lwl.org

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Online-Portal:

www.lwl.org/LWL/Der_LWL/Jobs