Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit fast 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist im LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Dortmund eine Stelle (32 Stunden/Woche) als

Verwaltungsangestellte/r (w/m/d)

(EG 6 TVöD)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer einer Krankheitsvertretung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Abrechnung therapeutischer Leistungen
• Sachbearbeitung und Abrechnung Schülermittagessen
• Sachbearbeitung und Abrechnung Schülerbeförderung
• Durchführung des IT-Auftragsverfahrens einschließlich Pflege und Aktualisierung der Datenbank
• Beschaffung einschließlich Kontierung der Rechnungen
• Sachbearbeitung / Abrechnung der Vergabe von Schulräumen und Schulsportstätten
• Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung
• im kommunalen öffentlichen Dienst; z.B. Verwaltungsfachangestellte/r; Coesfelder Modell oder Verwaltungslehrgang 1;
• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännische / Verwaltung) mit Bezügen zu den o. a. Aufgabenfeldern
• eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Word und Excel
• engagierte, berufserfahrene Persönlichkeit
• Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen, sowie mit dem SAP- System

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet
• ein sicheres Einkommen nach EG 6 TVöD bzw. A 7 LBesG NRW
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Für fachliche Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Neuenfels, Tel. 0231 53470-2500, zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 17.03.2026 an das LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Dortmund, Marsbruchstr. 180, 44287 Dortmund oder per E-Mail an Sebastian.Wegner@lwl.org

Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das LWL-Internat Soest

eine/n Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

(oder vergleichbare Qualifikation) als Gruppenleitung

im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Std./Wo.) Die Stelle wird befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt.

Das LWL-Internat Soest ist die angeschlossene Wohnform für Schülerinnen und Schüler, welche die von-Vincke-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Sehen oder das LWL-Berufskolleg Soest, Förderschule, Förderschwerpunkt Sehen besuchen. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen weisen eine Sehschädigung auf (Sehbehinderung, Blindheit ggf. zusätzliche Behinderungen). Die Schüler wohnen von Sonntagabend bis Freitagmittag in altersentsprechenden Wohngruppen vorwiegend auf dem Gelände des LWL-Regionalzentrums Schule und Bildung Soest.

Der Einzugsbereich des LWL-Internates ist überregional und bietet zurzeit ca. 57 Plätze.  Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind im Alter zwischen 11 und 23 Jahren. Das Betreuungskonzept ist gestuft und orientiert sich am individuellen Unterstützungsbedarf

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten und fördern Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderung in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung, geben Hilfestellung im Alltag und sind Vertrauensperson, die unterstützt und Orientierung gibt;
• Sie sind an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten beteiligt fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der pädagogischen Mitarbeiter/innen in der pädagogischen Arbeit
• Koordination der Arbeit der Mitarbeitenden in einem multiprofessionellen Team. Dabei arbeiten Sie in enger Kooperation mit Lehrerinnen und Lehrern, Schulsozialarbeiterinnen und -sozialarbeitern sowie den Kolleginnen und Kollegen des Fachdienstes
• Koordination der Aufnahmeprozesse und der Hilfe- und Förderplanung.
• Einsatz- und Dienstplanung der Mitarbeitenden der Gruppendienste
• Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Ihr Profil

• eine Qualifikation als staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in (Dipl.; B.A.) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• die Bereitschaft zur Weiterbildung und Fortbildung
• möglichst Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit Behinderungen
• gesicherte PC-Anwendung und PKW-Führerschein
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot

• ein interessantes Aufgabengebiet im Öffentlichen Dienst
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein angenehmes Betriebsklima
• Teilnahme an den Schulferien in NRW
  • während der Schulzeit umfasst die Arbeitszeit in VZ 44,25 Stunden
  • die bezahlte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden in VZ
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE

Im Rahmen der o.g. Ausweitung der wöchentlichen Arbeitszeit, um die Zeiten der Schulferien, die über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehen, herauszuarbeiten, ist ein 1x wöchentlicher Schichtdienst vorgesehen, u.a. auch, um im pädagogischen Kontext besser in das Internatsleben der Bewohnerinnen und Bewohner eingebunden zu sein.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Bühner, Leiter LWL-Internat Soest, Tel.: 02921 / 684-140, zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 04.03.2026 an petra.bolinger@lwl.org  oder per Post an:

LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Soest

Frau Petra Bolinger

Hattroper Weg 57

59494 Soest

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der Max von der Grün-Schule, LWLFörderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, Olpe eine Teilzeitstelle als

Leiter/Leiterin des Pflegerischen Dienstes (m/w/d)
(P11 TVÖD-BTB)

ab dem 01.06.2026 unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe P11 TVöD
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang
• Dienstrad-Leasing

Ihre Tätigkeiten:

• fachliche Leitung des Pflegebereiches einer Förderschule für körperliche und motorische Entwicklung
• Mitwirkung bei der Personalplanung, der Personalauswahl und der Einstellung sowie Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen im Rahmen der fachlichen Leitung
• Erstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung der schulischen Belange
• Führen von Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächen
• Entwerfen von dienstlichen Beurteilungen und Zeugnissen
• Wahrnehmung von Unternehmerpflichten im Rahmen der Arbeitssicherheit und im Arbeitsschutz, sowie die diesbezügliche Unterweisung von Mitarbeitenden
• Ausbau und Weiterentwicklung der pflegerischen Angebote in Verbindung mit der Schulleitung
• Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe des Pflegedienstes in Zusammenarbeit mit der Schulleitung (Pflegeplanung)
• Einweisung von Berufsanfängern im Pflegedienst, FsJ’lern und BfD’lern
• Ansprechpartner:in für Hygienefragen
• Ansprechpartner:in für die Schulleitung und die örtliche Schulverwaltung
• Qualifizierte Grund-, Förder- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Qualifizierte Erste Hilfe-Maßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Staatliche Anerkennung als Krankenpfleger/-schwester bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich einer Schule, Leitungserfahrung bzw.
• Erfahrung als Ansprechpartner:in im Pflegedienst ist wünschenswert
• Fähigkeit zur kooperativen Arbeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Professionelle Einstellung im Sinne einer schülerzentrierten Pflege
• Gestaltende Mitarbeit und Kreativität bei der Weiterentwicklung des Pflegebereiches in Zusammenarbeit mit der Schulleitung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams und Freude an der Arbeit mit körperbehinderten Kindern

Teilnahme an den Schulferien NRW:
Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte)
Arbeitszeit beträgt ganzjährig 27,69 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während
des Schulbetriebes liegt bei ca. 32 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen erreichen Sie Frau Heinrichs unter 02761 920-106 oder per E-Mail unter personal.
svolpe@lwl.org

Bitte richten Sie diese mit den üblichen Unterlagen innerhalb von einer Woche an folgende
Adresse: 

personal.svolpe@lwl.org

oder an:

LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Olpe

Bodelschwinghstraße 13

57462 Olpe

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

-Bewerbungsanschreiben                                       -Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation

-tabellarischer Lebenslauf                                     -ggf. Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

-Schulabschlusszeugnis/se                                    -ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

-Arbeitszeugnisse vorherige Arbeitgeber              -Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe sind für die LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, Bochum (Schule am Haus Langendreer) eine Teilzeitstelle als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)

(P 7 TVöD)

ab sofort befristet bis zum 31.07.2026 zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe P 7 TVöD

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten:

• Qualifizierte Grund-, Förder- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten

• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen

• Qualifizierte Erste Hilfe Maßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw.

• Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann

• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen

• Mehrjährige Erfahrungen im Behindertenbereich wünschenswert

• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert

• Bereitschaft zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 19,50 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 22,53 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Anna Holzem (Tel.: 0234-9217 201) oder Frau Claudia Bewermeier (Tel.: 0234-9217 210)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 08.03.2026 an:

Bewerbung.svbochum@lwl.org

oder an:         

LWL-Schulverwaltung Bochum

Hauptstr. 163

44892 Bochum

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Bochum eine Teilzeitstelle als

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)

(P 7 TVöD)

ab sofort befristet mit sachlichem Grund bis längstens 16.11.2026 zu besetzen.

(Schwangerschaftsvertretung)

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe P 7 TVöD

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten:

• Qualifizierte Grund-, Förder- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Qualifizierte Erste Hilfe Maßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw.
• Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen
• Mehrjährige Erfahrungen im Behindertenbereich wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert
• Bereitschaft zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 19,5 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 22,04 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Anna Holzem oder Claudia Bewermeier (Tel.: 0234-9217 201/ -210)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 22.03.2026 an:

personal.svbochum@lwl.org

oder an:        

LWL-Schulverwaltung Bochum

Hauptstr. 163

44892 Bochum

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit ca. 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist für die Pauline-Schule, LWL-Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Sehen, eine Teilzeitstelle als

Hausangestellte:r für die Wirtschaftsküche (m/w/d)

(EG 6 TVöD)

zum nächst möglichen Termin unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe EG 6 TVöD
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang
• Dienstrad-Leasing

Ihre Tätigkeiten als Hausangestellte:r für die Wirtschaftsküche:

• Zubereitung und Portionierung des Schülermittagessens
• Umsetzung hygiene- und lebensmittelrechtlicher Vorschriften (z. B. HACCP)
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Spül- und Reinigungsdienst

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter:in, Koch/Köchin oder Beikoch/Beiköchin
• Berufserfahrung in einer Großküche
• Eine positive Einstellung und grundlegendes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Eine hohe Bereitschaft zur selbständigen Arbeitsorganisation

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 25,75 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 30,0 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Sylvia Gemke (Tel.: 05251 / 695-178)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 20.03.2026 (Eingangsstempel LWL-Schulverwaltung Paderborn) an:

sylvia.gemke@lwl.org

oder an: LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Paderborn, Leostr. 1, 33098 Paderborn

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben       
• tabellarischer Lebenslauf                         
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Schulabschlusszeugnis/se           
• ggf. Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)                    
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Arbeitszeugnisse vorherige Arbeitgeber             
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung Reken (Brückenschule Maria Veen) eine Stelle als

Kinderpfleger:in (w/m/d)
(EG S4 TVöD-SuE)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (be-zahlte) Arbeitszeit beträgt ca. 28,56 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei 33,00 Stunden.

Ihre Aufgaben an der Brückenschule:

• Grundpflegerische Tätigkeiten von Kindern- und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen; damit verbunden ist ständiges Heben und Tragen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
• Hilfe beim Ein- und Aussteigen aus den Schulbussen
• Reinigung und Desinfektion der orthopädischen Hilfsmittel
• Säuberung, Reinigung und bei Bedarf Desinfektion von Spielmaterialen, Textilien und sonstigen Einrichtungsgegenständen
• Teilnahme an Förderplangesprächen (im Bedarfsfall)

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung

Worauf Sie sich freuen können?

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Pia Schroer unter der Tel.: 0251/2105-115.

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennnummer 213/01-26 bis zum 28.03.2026 an personal-svms@lwl.org

oder an das

LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Münster, Bröderichweg 13, 48159 Münster

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung,

Christy-Brown Schule, Herten eine Teilzeitkraft als

Angestellte:r im Pflegerischen Dienst in der

Tätigkeit von Kinderpfleger:innen(m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein sicheres Einkommen der Entgeltgruppe S 2 nach TVöD

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten:

• Grundpflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen,

• Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen

Was wir von Ihnen erwarten:

• die Bereitschaft zur Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten wie z. B. Inkontinenzpflege, Eigenhygiene, Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme

• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlich

• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team

• wünschenswert sind Erfahrungen im Pflegebereich

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 28,13 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 32,5 Stunden.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Anna Holzem oder Frau Bewermeier (Tel.: 0234-9217 201/-210)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 22.03.2026 an:

bewerbung.svbochum@lwl.org

oder an: LWL-Schulverwaltung Bochum, Hauptstr. 163, 44892 Bochum