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Was wir machen:

Wir, der Sachbereich „Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung“, kümmern uns vorwiegend um die Besetzung vakanter Stellen und alle damit verbundenen Aufgaben. Neben der Personalgewinnung und -bindung gehören auch weitere Themen wie zum Beispiel die Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke, die Teilnahme an Jobmessen, der Aufbau von verschiedenen Konzeptionen oder auch die Beratung von Beschäftigten zu unseren Zuständigkeiten.