Einstieg für Menschen mit Behinderung

WIR bist du willkommen.

Beim LWL leben und lieben wir Vielfalt und fördern aktiv die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung. Als einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung prägt Inklusion die Aufgaben des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe in weiten Teilen. Bei uns arbeiten täglich mehr als 21.000 Mitarbeitende daran, allen Menschen eine gerechte Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.

Wir stellen selbst in großem Umfang Menschen mit Behinderung ein, bilden sie aus und bieten zahlreiche Beschäftigungs- und Unterstützungsmöglichkeiten zum Ausgleich von Einschränkungen. Du hast selbst eine Behinderung und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil von WIR beim LWL!

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Das bieten WIR dir

Barrierefreiheit und und eine gerechte Teilhabe ist dem LWL als Arbeitgeber sehr wichtig. Deshalb schauen wir ganz individuell auf die Bedarfe unserer Mitarbeitenden mit Behinderung und finden gemeinsam Lösungen.

Beschäftigungs- und Unterstützungsmöglichkeiten zum Ausgleich von Einschränkungen

Der LWL bietet zahlreiche Beschäftigungs- und Unterstützungsmöglichkeiten zum Ausgleich von Einschränkungen etwa durch (technische) Hilfsmittel wie spezielle Büromöbel, unterstützende Software, technische Gebrauchsgegenstände oder spezielle Systeme der Informationsverarbeitung. Hierzu stehen uns Kolleg:innen der Schwerbehindertenvertretung sowie das LWL-Inklusionsamt Arbeit zur Seite.

Ob du neu in unser Team einsteigst oder bereits länger dabei bist und ein neues Aufgabengebiet bekommst – wir legen größten Wert darauf, dir individuelle Beschäftigungs- und Unterstützungsmöglichkeiten zu bieten.

Barrierefreie Gemeinschaftsräume

Neben deinem individuellen Arbeitsplatz streben wir als LWL an, auch Gemeinschaftsräume barrierefrei zu gestalten. Dazu gehören auch wichtige Orte wie das LWL-Landeshaus, die LWL-Kantinen oder auch unsere LWL-Fortbildungsräume.

LWL-Schwerbehindertenvertretung

Die LWL-Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen aller Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung beim LWL. Sie sichert die berufliche Integration der Menschen mit Schwerbehinderung in den Dienststellen und steht ihnen mit Rat und Tat helfend zur Seite – sowohl zu Beginn als auch bei allen Herausforderungen während deiner Beschäftigung beim LWL.

Zahlreiche Benefits

Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Benefits, die Familie, Beruf, Freizeit, Entfaltungsfreiheit und Sicherheit gleichermaßen in die Waagschale werfen.

Von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice über eine LWL-finanzierte Altersversorgung bis hin zum vielfältigen Fortbildungsprogramm und Betriebssportangeboten – erfahre hier mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen:

Entdecke alle Benefits vom LWL

„Ich arbeite gerne für den LWL, weil er mich auch als behinderte Person wertschätzt und sieht.”

Maren
Mitarbeiterin in der Telefonzentrale

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WIR sind alle willkommen

Der LWL steht für Vielfalt und Inklusion!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg beim LWL zu begleiten, zu fördern und zu unterstützen! Für eine individuelle Beratung stehen wir gerne zur Verfügung.

LWL-Initiative Aufbruch

Für einen inklusiven Arbeitsmarkt

Mit dem Projekt Aufbruch unternehmen wir als LWL einen wichtigen Schritt, um das in der UN-Behindertenkonvention formulierte Recht der Menschen mit Behinderung zu erfüllen. Das Projekt läuft bis 2030 und verfolgt drei große Ziele.

Wir möchten den Anteil schwerbehinderter Beschäftigter beim LWL auf 10 % erhöhen.

Wir möchten 10 % der Menschen mit Behinderung aus den Werkstätten in Westfalen-Lippe in den allgemeinen Arbeitsmarkt bringen.

Wir möchten die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung um 10 % senken.

Bewirb dich jetzt!

WIR bist du willkommen! Wir möchten alle Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Auch im Vorfeld der Bewerbung stehen wir dir sehr gerne für Fragen zur Verfügung!

Die genauen Anforderungs- und Einstellungsvoraussetzungen variieren je nach Stellenart und Tätigkeit. Du findest sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Auf unseren Jobportalen sind alle Stellenangebote zu finden.